几天前围绕一桩抚养费官司的热闹还没散，新的猛料接连爆出，荒诞程度不断升级。先是某公司官方账号以近乎私人的口吻为老板大力塑造人设，把他比作两个性格截然不同的武侠人物融合体，还夸赞他前任怀念他、现任感情好、亲吻频率高到离谱，连私生活细节都当成公关素材发出来，让人质疑这是公司账号还是老板的个人号。更有员工匿名“作证”，用所谓的“亲嘴频率”数据证明他是好男人——把个人感情用数据化、戏剧化的方式呈现，听起来像极了那种“我批评你是为你好”的PUA话术。
真正把事情推向荒诞巅峰的是老板的前女友亲自爆料。她回忆，大学时曾被对方私信问“要不要生孩子”，起初以为是玩笑，后来两人偶有联系，对方还扮演起“赛博催生顾问”。更令人震惊的是，等她大约30岁在社交平台过生日时，对方竟正式通知她：因为年龄到了，已经永久失去生育资格。这位前女友还说，对方曾吹耀自己和现任生活如同王子公主般幸福。
把这些线索拼在一起，形成的不是普通的恋爱生育故事，而像是一位把孩子当成标签和成就的“项目负责人”：四处发布“生育offer”、按年龄和“资质”筛选、把子嗣当成扩张名号的工具。有人拿古代帝王多子记录作调侃，把他的子嗣规模比作要赶超历史上的君王——古代皇帝为了继承权大鱼大肉式生育，而现在的这种行为更像是在以现代科技制造大量后代，以验证或展示个人能力。
更令人心酸的是，围绕这些成年人争论、晒数据、打官司的同时，那些被作为“名额”或“成果”存在的孩子始终没有发声权。他们可能没有稳定的家庭结构，缺失完整的父爱母爱，连自己有多少兄弟姐妹、未来要面临什么都不清楚。到现在，这出闹剧恐怕远未结束，不知道还有多少细节没有曝光。也让人不禁怀疑：公司的官方发声究竟是在为企业代言，还是在为老板个人打造形象？他的“生育版图”还有多少秘密尚待揭晓？
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